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昆明企業(yè)團建的考核評價體系不完善。如果將昆明企業(yè)團建作為高校的一門課程教學，那么就必須要有完善的課程考評標準。但是，現(xiàn)階段由于參加學員主要是高校商學院的成人學員，課程的隨機性、組織的松散性和考核的隨意性，使拓展訓練活動很難成為學校體系中的正規(guī)課程。

訓練中很多的項目都是需要團隊的力量來完成，培養(yǎng)團隊成員之間的責任心，成員與成員之間樹立出相互配合、相互支持的團隊精神以及合作意識。

一個人的力量往往是有限，而團隊的力量是無限的，一個龐大的項目往往需要一個團隊來群策群力共同來完成，通過拓展訓練項目使自己去更好更快的融入一個團隊之中。以上就是天津拓展訓練基地的一些獨特的特點，我們誠摯的歡迎每一個敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我的朋友來參與我們天津拓展訓練基地的拓展訓練項目里來。

昆明團建拓展效果的評估。從認知成果、技能成果、情感成果、績效成果、投資回報率五個方面評估。通過培訓資料收集、觀察、訪問、培訓調查四種方法收集培訓效果信息。昆明企業(yè)拓展案例為了保證培訓取得預期的效果，必須對培訓進行全程跟蹤與監(jiān)控，并對收集的培訓效果信息進行整理和分析。