云南軍拓企業(yè)管理咨詢有限公司
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昆明企業(yè)拓展并不僅僅只是讓員工參與進(jìn)去，昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練內(nèi)容裝進(jìn)腦子就可以了。我們大家都應(yīng)該清楚我們?cè)诔踔泻透咧械臅r(shí)候的教育階段，自我的感受就是填鴨式的教學(xué)模式，學(xué)生們苦不甘言。其實(shí)這樣的例子很多，很多勤奮的學(xué)生，成績不是好，但往往一些整天笑呵呵的同學(xué)，成績卻很好。
當(dāng)然智力、理解力強(qiáng)點(diǎn)是一方面。但差別不是很大，歸于一個(gè)原因：拓展認(rèn)為好的訓(xùn)練方法或者學(xué)習(xí)的態(tài)度，應(yīng)該從精神方面去感染學(xué)員，或者是學(xué)員樂于并快樂的去接受它。
其實(shí)拓展訓(xùn)練就是把工作環(huán)境中發(fā)生的問題，模擬到游戲和戶外活動(dòng)，讓學(xué)員在充滿快樂的活動(dòng)中去面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，解決問題，不斷認(rèn)知自我，改變行為，并將游戲活動(dòng)中的收獲帶回到工作環(huán)境中，促進(jìn)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)績效行為的提升。
昆明拓展培訓(xùn)能夠做到建立自己的訓(xùn)練體系當(dāng)然還是少數(shù)，這涉及到企業(yè)是否有自己的能力或者說財(cái)力和人力投入，這些都不是最重要的。昆明會(huì)務(wù)會(huì)議場(chǎng)地租賃關(guān)鍵還是自己觀念的轉(zhuǎn)變，是否對(duì)于訓(xùn)練重視，在企業(yè)成長的過程中，企業(yè)越來越大，是否把訓(xùn)練從職能工具變成長期策略。意識(shí)的變化，訓(xùn)練也會(huì)隨著變化。
企業(yè)拓展培訓(xùn)
軍事化拓展
素質(zhì)拓展訓(xùn)練
員工拓展訓(xùn)練
公司員工拓展訓(xùn)練