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昆明企業團建測試團隊成員的性格及行為特點是建立信任的有效的方法之一。昆明企業團建這樣做可以減少相互間的隔閡，建立相互了解和體諒的基礎。企業在接受培訓機構所推項目及訓練的嚴格程度上，看從自己的目的上出發，去有針對性的選擇和調整相關的項目及課程。

當然，不是所有的培訓機構都將拓展轉為娛樂化的活動，拓展公司更多是將純拓展培訓以及多樣的拓展進行融合。

不可否定，還有少數的一部分人，就是那些比較愛這個行業的拓展培訓師，對自己的領域或專業，不斷潛心的研究鉆研， 那么這些人就漸漸的走向黃的階段。  

往往處于藍的階段的拓展培訓師的話，往往驕傲自大，不肯接受建議，眼中只有課酬，很難取得很大的成就。昆明企業團建培訓嚴重的就是學習力停止不前。昆明企業拓展公司，想給這階段的拓展培訓師一些建議就是還是要持續的關注這個領域，持續學習。