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在團隊成員之間樹立信任關系還能夠加強他們的個人動機，由于他們彼此之間的協作會更溫馨。任何組織或公司都有團體。這些團體樹立了公司的整個構造，從指導者到成員。我們將他們更多地看作是員工，而高層則更多地充任部門，分支機構或站點的指導。

他們之下是共同努力于某些目的和項目的成員。這種典型的構造是任何公司的主干。相似于人的主干，這種公司構造必需堅持安康，以堅持公司的穩定性。否則，構造將解體，公司將無法完成其愿景。這是參與戶外團隊建立活動的中央。