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當職工經過踏實肯干取得成績時，要鼓勵其再接再厲、繼續努力;當職工因為思想麻木犯了錯誤時，要誠實地指出問題的根本原因和往后的努力方向，并期望下次不要有相似的工作產生或期望下次能見到他表現好的一面，而不是一味地加以指責。

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