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昆明企業(yè)團(tuán)建強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)，成員之間相互信任、坦誠(chéng)溝通，人際關(guān)系調(diào)和，這樣可以進(jìn)步職工歸屬感和自豪感，大大激起企 業(yè)職工的積極性，昆明企業(yè)團(tuán)建增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。平日作業(yè)忙碌，職工之間愛(ài)情頗淺，不利于作業(yè)的進(jìn)行，因此團(tuán)建活動(dòng)很必要。

如近年很風(fēng)靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等，方法新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，職工逐漸展現(xiàn)實(shí)在的自我，促進(jìn)職工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建造。

團(tuán)隊(duì)建造立好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)矩，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果能形成戰(zhàn)斗力必須建立健全的游戲規(guī)矩，如崗位職責(zé)、權(quán)利的界定，團(tuán)隊(duì)成員溝通、溝通方法確實(shí)立等。這些規(guī)矩應(yīng)能保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力。

團(tuán)隊(duì)建造經(jīng)過(guò)持續(xù)不斷的團(tuán)隊(duì)建造，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)間了解感和幫忙能力，在緊張的作業(yè)中等到放松，可以更好的完成日常作業(yè)。

昆明企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)每一個(gè)員工都是一個(gè)獨(dú)立的不同于他人的獨(dú)立個(gè)體，他們的需要、態(tài)度、個(gè)性等都有不同之處，必須具體了解每個(gè)員工的需要，昆明周邊的拓展基地，具體需要具體對(duì)待，做到有的放矢。